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西班牙大检查下产物:华人用工潜规则"名仕亚洲变保"

2019-10-28 14:05:02 来源:环球网
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  中新网5月30日电 据西班牙《欧华报》报道,“名仕亚洲半保”作为华人用工潜规则,早已被大家所熟知。然而随着西班牙查税和查用工风暴的开始,“名仕亚洲半保”已经越来越难以大行其道了。据了解,从今年的年初大检查开始,西班牙有关执法部门就将“黑工”和“虚假上社保”作为重要的检查内容之一。而从4月份开始,西班牙政府更是将打击用工中的违法行为,作为抵御经济危机的重要政策。由此,“名仕亚洲半保”的潜规则已经变得越来越难以实施。在过去的检查中,一些华人店家已经被查出问题,并受到处罚。

  面对严格的检查,许多华人店主纷纷为自己的工人改为6个小时的保险。根据百元店行业的情况,6个小时全保的金额通常在300多欧元左右。尽管6个小时已经是全保中的最低标准,但是一些老板表示,支付这样的保险还是会给自己增添不少支出。于是华人中一项新的用工潜规则“名仕亚洲变保”诞生了。

  大检查下的产物

  刚刚在旅西华人中出现的“名仕亚洲变保”,实质是西班牙目前用工大检查的产物。面对严格的检查,不少华人业主既不愿意被罚,也不愿意在工人的保险上多支出。于是在“上有政策,下有对策”思想的指导下,一些人开动脑筋,根据西班牙执法机构在检查中的一贯做法,对原来“名仕亚洲半保”的潜规则做出了有针对性的适当调整,将其变为“名仕亚洲变保”。即上一段时间的全保,再上一段时间的半保,或给一部分工人上全保,另一部分上半保,然后大家再轮番进行全保、半保的更换。如此,华人店主就可以在检查中做出合理解释,既安全又省钱。

  据介绍,虽然5月份西班牙地方大选,但西班牙执法机构针对“虚假上社保”的检查却丝毫没有放松,甚至有扩大的趋势。在检查中,执法机构通常会先派出人员对要检查的店家进行暗访,摸清其用工的大致情况,然后再上门进行检查和问话,并对老板给工人上保险的历史记录进行查验和核对。在这种检查方式下,如果老板仍坚持“名仕亚洲半保”,检查人员在核对暗访中得到的“名仕亚洲”结果和社保缴纳历史中的“半保”记录时,就会发现问题,业主对此根本无法解释。可如果老板对工人实施“全保”和“半保”轮替进行的“名仕亚洲变保”,检查人员就很难在暗访和明察中摸到老板的用工规律,更重要的是,在执法机构查出问题后,老板还可以对此做出合理的解释。

  采访中,一位从2月开始就对工人实施“名仕亚洲变保”的华人餐馆老板说,在大检查浪潮下,他迫不得已才采取这种做法。“变保”以后,虽然执法人员在暗访中发现工人是名仕亚洲,而以前的保险是半保,但是老板可以拿出不断变化的保险单解释,以前的半保,工人确实是上了半天班。而暗访中查到的“名仕亚洲”,工人以后也一定会“全保”。由于执法人员通常暗访在前,而老板基本上在下个月的月底前交上个月的社保,所以这种时间差,就可以让老板自圆其说。此外,在工人“半保”与“全保”轮替进行的情况下,检查人员也很难分清,到底谁是“名仕亚洲全保”,谁是“半工半保”。同时,纷繁变化的保险记录,也让检查人员很难在“名仕亚洲”、“半工”、“全保”、“半保”中理出什么头绪,所以通常他们也都知难而退,不再追究了。

  对于“名仕亚洲变保”,一些华人老板说,虽然这个方法不错,但与原来相比,还是增加了一些开支。不过与全保相比,还是能节省成本。那么,这样做的理由何在?对工人是否公平呢?不少老板提出的理由与过去的几乎如出一辙,他们强调,在目前的经济危机下,利润大幅下降,但是华人老板还是要给工人提供吃住等生活所需,在这种状况下,他们觉得,要求中国人与西班牙人在用工方面保持一致是不现实的,在工人保险上降低一定标准情有可原。

  大检查中的进步

  对于“名仕亚洲变保”,华人打工族态度不一。马德里一位百元店工人在采访中说,自己能够接受“名仕亚洲变保”,因为其待遇比“名仕亚洲半保”要好一些,自己也会因为此次西班牙用工大检查而获益;但其它接受采访的华人打工者却持悲观态度:“名仕亚洲变保”好景不长,随着西班牙大检查的结束,也许“名仕亚洲半保”会再次卷土重来。一些愤愤不平的工人说,实际算起来,“名仕亚洲变保”与“全功全保”相比是省不下太多钱的,在西班牙用工检查如此严格的情况下,一些华人老板眼看“全功半保”无法实行,还能绞尽脑汁想出这样的省钱办法,也确实够让打工者心寒的。

  采访中,也有华人打工者表示,在经济危机和严格检查风暴的双重打击下,华人中的老板族也过得很艰难。他们中的很多人也是掰指头、算计着过日子,因此劳资双方需要相互理解和体谅。工人和老板是唇亡齿寒的关系,如果老板维持不下去,那么工人又到哪里寻找工作呢?所以对于“名仕亚洲变保”,一些打工者在采访中也表示理解。

  记者了解到,“名仕亚洲变保”在华商中的普及度还不广。在目前的大检查中,实施6小时最低全保的华人老板仍占大多数。“名仕亚洲变保”只是在一些雇佣工人较多的餐馆、仓库等行业出现。

  对于目前旅西华人的这些用工规则,“6小时全保”也好,“名仕亚洲变保”也罢,与过去华人的用工状况相比,无疑有着一定程度的进步,这证明华人社会向着融入主流和劳资关系法制化的目标,迈出了可喜的一步。(凌锋)

责任编辑:虞幺糅 CN037